ABOUT労働基準法

休暇中の出勤について

そのような休暇中に呼び出しがようでは、休まる体も休まりませんし、余計にストレスがたまるでしょう。
労働基準法に労働時間の上限に関わる話ともからんでおり、休暇まで出勤した場合にはその時間数を超えてしまう事がほとんどとなってしまうからとも考えられます。

労働基準法に週に休みを設けることを義務付けるというものに違反する可能性が非常に高くなると考えらますから、休暇中の連絡に対しては、労働者側へ強制はできないのです。

休暇中に会社に呼び出されてしまった場合、労働者が同意しない限りは出勤を強制することはできませんし、仮に出たとしても労働基準法に時間外の分を割り増しした義務が会社側にはあります。

ときは、仕方なく出るというだけでなく、労働基準法に反していかという気を配るようにしていきましょう。

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